，其因故未能及时于结训次日返回原分配之实务训练机关(构)学校者，应依请假规定办理。 十一、受训津贴及其它权益： (一)分配机关(构)学校训练人员由各职 之请假，比照公务人员请假规则办理。分配在公营事业机构实施实务训练者，从其规定。事假、病假(含延长病假)、婚假、丧假、娩假、流产假及休假日数应按实务训练 ...
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，其因故未能及时于结训次日返回原分配之实务训练机关(构)学校者，应依请假规定办理。 十一、受训津贴及其它权益： (一)分配机关(构)学校训练人员由各职 之请假，比照公务人员请假规则办理。分配在公营事业机构实施实务训练者，从其规定。事假、病假(含延长病假)、婚假、丧假、娩假、流产假及休假日数应按实务训练 ...
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各实务训练机关(构)学校辅导情形。 十三、请假规定 受训人员在实务训练期间之请假，比照公务人员请假规则办理。事假、病假(含延长病假)、婚假、丧假、娩假、流产假及休假日数应按实务训练月数占全年比例计算，比例计算后未满半日者以半日计，超过半日未满一日者，以一日计 ...
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经选送或自行申请参加进修。 十、请假规定： 实务训练期间，受训人员之请假，比照公务人员请假规定办理。事假、病假(含延长病假)、婚假、丧假、娩假、流产假及休假日数应按 实务训练月数占全年比例计算，比例计算后未满半日者以半日计，超过半日未满一日者，以一日计 ...
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给予公假前往。 十三、训练期间之请假： (一)受训人员在实务训练期间之请假，比照公务人员请假规则办理。 (二)事假、病假(含延长病假)、婚假、丧假、娩假、流产假及休假日数应按实务训练月数占全年比例计算，比例计算后未满半日者以半日计，超过半日未满一日者，以一日 ...
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训练，其因故未能及时于结训次日返回原分配之实务训练机关(构)学校者，应依请假规定办理。 十二、训练经费及受训人员权益 (一)分配机关(构)学校训练人员由各职缺 之机关(构)学校接受实务训练期间，如与原任职年资衔接者，得继续并计其年资给予休假；又其如具占缺训练职务之任用资格，并经依照规定程序办理铨叙审定 ...
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