实务训练者，仍准支原叙级俸，其加给如原叙职等在所占职务列等范围内，仍依原叙职等标准支给，如原叙职等高于所占职务最高职等时， 训练期间，由各该主管机关于基础训练时间外，另行集中训练。 3、实务训练期间，除因业务需要由实务训练机关(构)学校指派前往受训外，不得经选送或自行申请参加进修。 十三、生活辅导： ...
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实务训练者，仍准支原叙级俸，其加给如原叙职等在所占职务列等范围内，仍依原叙职等标准支给，如原叙职等高于所占职务最高职等时， 能训练者，得于实施实务训练期间，由各该主管机关另行集中训练。 (三)实务训练期间，除因业务需要，由实务训练机关(构)学校指派前往受训外，不得经选送或自行申请参加进修。 (四)保训 ...
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训练或于训练期间中途离训者，废止受训资格。 七、训练内容 (一)实务学习： 以实务工作、业务学习、印证理论并撷取经验及体验公务生活，做综合训练。 (二)专业讲习与实地训练： 以法律、 级俸者，仍准支原叙级俸，其加给如原叙职等在所占职务列等范围内，仍依原叙职等标准支给，如原叙职等高于所占职务最高职等时， ...
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实务训练者，仍准支原叙级俸，其加给如原叙职等在所占职务列等范围内，仍依原叙职等标准支给，如原叙职等高于所占职务最高职等时， 实务训练期间，由各该主管机关于基础训练时间外，另行集中训练。 3.实务训练期间，除因业务需要由实务训练机关(构)学校指派前往受训外，不得经选送或自行申请参加进修。 十三、生活辅导 ...
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训练或于训练期间中途离训者，废止受训资格。 七、训练内容 (一)实务学习： 以实务工作、业务学习、印证理论并撷取经验及体验公务生活，做综合训练。 (二)专业讲习与实地训练： 以法律、 级俸者，仍准支原叙级俸，其加给如原叙职等在所占职务列等范围内，仍依原叙职等标准支给，如原叙职等高于所占职务最高职等时， ...
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训练或于训练期间中途离训者，废止受训资格。 七、训练内容 (一)实务学习： 以实务工作、业务学习、印证理论并撷取经验及体验公务生活，做综合训练。 (二)专业讲习与实地训练： 以法律、 级俸者，仍准支原叙级俸，其加给如原叙职等在所占职务列等范围内，仍依原叙职等标准支给，如原叙职等高于所占职务最高职等时， ...
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实务训练者，仍准支原叙级俸，其加给如原叙职等在所占职务列等范围内，仍依原叙职等标准支给，如原叙职等高于所占职务最高职等时， 实务训练期间，由各该主管机关于基础训练时间外，另行集中训练。 3.实务训练期间，除因业务需要由实务训练机关(构)学校指派前往受训外，不得经选送或自行申请参加进修。 4.保训会与 ...
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于分配训练期满成绩及格之分发任用前，患有疾病、怀孕、生产或父母病危缴有全民健康保险特约医院证明，或有其它不可归责事由缴有证明者。 考选部于榜单及录取 依请办机关性质、所属机关范围及相关任用法规规定，于各该特种考试规则中限制之。 用人机关申请举办特种考试时，考选部应就机关性质及其业务需要加以认定，其合于 ...
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