所需知能及考核其品德操守、服务态度，应根据实际工作内容，遴选具有以下资格之一者担任辅导员，其人数不以一人为限： 1.直属主管。 2.具有受训人员考试 之协助，以使受训人员顺利完成训练。 七、辅导方式： (一)辅导方式包括： 1.职前讲习：含机关环境介绍、单位简介、公文办理流程、计算机操作流程及讲解实务 ...
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学校毕业，得依修习系、科，取得普通考试或特种考试四等考试相当类科之应考资格。但依职业管理法律须有执业证书始能执行业务者，并应具各该类科执业证书始 分发任用。 经用人机关报经分发机关同意自行遴用之增额录取人员，由分发机关转请公务人员保障暨培训委员会办理训练，训练期满成绩及格者，依前项程序请领考试及格证书 ...
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