、调训程序 (一)分配报到程序： 1.录取人员经分配至用人机关(构)学校占现缺接受实务训练者，应于规定时间内前往实务训练机关(构)学校报到。 2.因服兵役 训练课程 (一)由各职缺所在之用人机关(构)学校，根据实际工作内容，指派服务单位之直属主管或资深人员辅导之，并应视受训人员身心障碍情形拟定辅导方式 ...
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民族委员会(以下简称原民会)遇缺调训，并以补训或重新训练当年之训练计划接受训练；逾期未提出申请者，视同放弃训练，并废止其受训资格。 (二)因服兵役保留 方式： (一)由各职缺所在之用人机关(构)学校，根据实际工作内容，指派服务单位之直属主管或资深人员辅导之，并应拟定辅导方式，填写实务训练计划表分发受训 ...
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程序 (一)分配报到程序： 1.正额录取人员经分配至用人机关(构)学校占现缺接受实务训练者，应于规定时间内前往实务训练机关(构)学校报到。 2.正额录取 训练： 1.由各职缺所在之用人机关(构)学校，根据实际工作内容，指派服务单位之直属主管或资深人员辅导之，并应拟定辅导方式，填写实务训练计划表(如附件 ...
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)受训人员自愿放弃受训，或未于规定时间内向实务训练或基础训练机关(构)学校报到接受训练，或于训练期间中途离训者，废止受训资格。 (六)受训人员于受基础 (二)实务训练： 1、由各职缺所在用人机关(构)根据实际工作内容，指派服务单位之直属主管或资深人员辅导之，并应拟定辅导方式，填写实务训练计划表分发受训 ...
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程序： (一)分配报到程序： 1.正额录取人员经分配至用人机关(构)学校占现缺接受实务训练者，应于规定时间内前往实务训练机关(构)学校报到。 2.正额录取 。 (二)实务训练： 1.由各职缺所在用人机关(构)根据实际工作内容，指派服务单位之直属主管或资深人员辅导之，并应拟定辅导方式，填写实务训练计画表 ...
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规定。 第4条 前条辐射防护人员申请认可所需之辐射防护工作训练，以于下列单位接受之工作训练为限： 一、主管机关。 二、领有主管机关核发之可发生游离辐射 证书。 一、认可证书出租或借予他人使用者。 二、申请认可所附各项文件有虚伪不实之情事者。 三、其它经主管机关认定情节重大者。 辐射防护人员参加辐射防护 ...
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，合计不得超过一.五日，超过之日数应相对延长其实务训练期间。延长病假超过训练期间不能销假继续训练者，废止其受训资格。 肆、成绩考核： 一、教育训练部分： )录取人员除保训会核准保留受训资格者外，应于规定时间内向海洋巡防总局或各占职缺单位报到并接受训练；自愿放弃受训资格或未于规定之时间内报到接受训练或 ...
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推荐。 (四)由对被推荐人之研究成果或设计具有深切之认识者推荐。 五、负责推荐之单位或人员，对被推荐人在推荐书上填写之内容，应先作详细查证，并对其详实 。如所推荐之研究成果或设计获得入选，核发奖金一份，并每人各发给奖牌一座。接受表扬时，以该代表人为受奖对象。 八、具有国防军事机密性之研究成果或设计，因 ...
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经驳回或实务训练成绩不及格者，取消其考试及格资格。 前项实务训练项目、时数及训练单位，由度量衡专责机关指定之。 经计量技术人员考试及格，曾从事度量衡器检定、 并换发证书；其证书有效期间，以原证书为准。 第11条 计量技术人员应接受与计量领域相关之继续教育，其积分五年内不得低于一百点。 前项继续教育之 ...
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讲习(含经建参访)及(二)业务实习。 六、训练地点： (一)专业讲习：经济部所属训练单位，自九十四年一月三日起至三月十七日止(含经建参访)，为期二个 委员会(以下简称保训会)申请保留受训资格(申请书如附表二)，逾期不予受理。但无法立即接受分发事由，知悉在后者，其申请保留受训资格之期间自知悉时起算。 ( ...
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