。 2、服务成绩：百分之六十。 Ａ、学习态度：占百分之二十。 Ｂ、工作绩效：占百分之四十。 (二)受训人员实务训练成绩不及格者，由海洋巡防总局陈报海巡署 人员之请假、奖惩、成绩考核、生活管理等纪录应予废止受训资格者。 (五)实务训练期间： 1、旷职累计达三日者。 2、对用人机关长官或员工施以强暴胁迫者 ...
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(2)工作绩效：占百分之四十。 (二)受训人员实务训练成绩经评定为不及格者，由内政部(警政署、消防署)函送保训会依公务人员考试录取人员训练办法第13 、辅导员或训练机关、学校员工施以强暴胁迫者。 (四)实习、操行或警(消)技成绩不及格者。 (五)其它依受训人员之请假、奖惩、成绩考核、生活管理等纪录应予 ...
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。占10％。 2.服务成绩：60％。 (1)学习态度：占20％。 (2)工作绩效：占40％。 (二)受训人员实务训练成绩经评定为不及格者，由海洋巡防总局陈报 之请假、奖惩、成绩考核、生活管理等纪录应予废止受训资格者。 五、实务训练期间： (一)旷职累计达3日者。 (二)对用人机关长官或员工施以强暴胁迫 ...
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、辅导员或训练机关(构)学校员工施以强暴胁迫者。 4、实习、操行或警技成绩不及格者。 5、其它依受训人员之请假、奖惩、成绩考核、生活管理等纪录应予废止 办理。 捌、附则： 一、本训练计划未规定事项，适用公务人员考试录取人员训练办法及其它有关训练之规定。 二、本考试消防警察人员类科录取人员训练细部计划， ...
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四十。 (2)工作绩效：占百分之二十。 (二)受训人员实务训练成绩经评定为不及格者，由内政部(警政署)函送保训会依公务人员考试录取人员训练办法第13条 、辅导员或训练机关(构)学校员工施以强暴胁迫者。 (四)实习、操行或警技成绩不及格者。 (五)其它依受训人员之请假、奖惩、成绩考核、生活管理等纪录应予 ...
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管理员考试录取人员训练奖惩要点) 一、为落实受训学员之奖惩，以达考核效果，爰依公务人员考试录取人员训练办法第十七条第二项订定本要点。 二、学员之奖惩， ，能依限妥善完成者。 8.对上级交办重要事项，克服困难，圆满达成任务，着有绩效者。 9.其它具体优良事迹，足资奖励者。 (三)有下列情形之一者，予以记 ...
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