奖惩） 年终考绩奖惩，依下列规定： 一 甲等：晋本俸一级，并给与一个月俸给总额之一次奖金；已叙本职或本官等最高职等本俸最高俸级者，晋年功俸一级，并给与 之一次奖金。其余类推。已晋叙至年功俸最高俸级者，给与一个半月俸给总额之一次奖金。 三 丙等：留原俸级。 四 丁等：免职。 前项所称俸给总额，指公务人员 ...
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规定如下： 一、甲等：八十分以上。除晋本薪或年功薪一级外，并给与一个月薪给总额之一次奖金，已支年功薪最高级者，给与二个月薪给总额之一次奖金。 二、乙等：七十分以上，不满八十分。除晋本薪或年功薪一级外，并给与半个月薪给总额之一次奖金，已支年功薪最高薪级者，给与一个半月薪给总额之一次奖金。 三、丙等： ...
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座及奖金新台币三万元。 (4)佳作奖：十五名，各发给奖牌乙面及奖金新台币一万元。 2.团体奖： (1)评比积分：由本活动甄审委员会依据各主管机关荐 绩效考核之参考。 (六)培训所于颁奖后，发现撰稿人有抄袭他人著作情形者，除追回奖金、奖座及奖牌外，若有侵犯他人著作权等相关法律责任，由撰稿人自行负责。 ( ...
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发明人者，推荐人应指定其中一人为候选人代表。如所推荐之研究成果或设计获得入选，核发奖金一份，并每人各发给奖牌一座。接受表扬时，以该代表人为受奖对象。 八、 系其发明或创新。如系抄袭他人者，一经查觉即公布真象，并收回已发给之奖金及奖牌。 十、本会为主动发掘科学与技术人才参加选拔，并办理申请表扬案件之初审 ...
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核定为本署模范海巡人员，于署务会报或公开集会中予以表扬，颁给奖状乙帧及奖金新台币五万元，并核给公假五天。 六、各机关(单位)对所遴荐之人员，于本署 遴荐之情事发生，应即报请撤销其推荐；若当选后发现有不符甄选条件者，除追缴奖状及奖金外，并依情节议处相关人员。 七、办理甄选表扬模范海巡人员所需经费，由本署 ...
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办理另予考绩，于年终办理之。但依法办理退伍、除役、解除召集、停职、免职、撤职、休职、留职停薪或死亡者，应随时办理之。另予考绩之考绩项目、考绩绩等、奖金标准、陆海空军军官士官考绩表及陆海空军军官士官考核评鉴表等，均适用年终考绩之规定。 本条例第二条第二项所定因故未服勤逾六个月，不予办理考绩，指考绩年度 ...
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考绩(成)等次如有不服时，依公务人员保障法相关规定，得于收受考绩(成)通知书之次日起三十日内，以书面向服务机关提起申诉。(二)受考人对考绩(成)奖惩结果(晋级、奖金、留原俸级)之铨叙审定如有不服时，依公务人员保障法相关规定，得于收受考绩(成)通知书之次日起三十日内，缮具复审书经由铨叙部重新审查后，转 ...
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