于受训人员报到7日内，将实务训练计划表以电子邮件传送至保训会(training@mail.csptc.gov.tw)，并副知培训所(training@ncsi.gov.tw)及行政院人事行政局(training@cpa.gov.tw)；行政院以外各用人机关并副知铨叙部(training@mocs. ...
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服务态度及行政程序与技术为重点 实务训练以增进有关工作所需知能及考核品德操守、服务态度为重点。 第4条 基础训练由公务人员保障暨培训委员会(以下简称保 、申请未经核准或经重训成绩仍不及格者，由训练机关(构)函送保训会或培训所转送保训会废止受训资格 受训人员实务训练成绩不及格者，由实务训练机关(构)学校 ...
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.tw/rule/training/2/d.htm下载)以电子邮件传送至保训会 (training@mail.csptc.gov.tw)并副知国家文官培训所(training@ncsi.gov.tw)及行政院人事行政局 (training@cpa.gov.tw)或台北市政府(限九十一年特种考试台北 ...
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将实务训练计画表(如附件5)以电子邮件传送至保训会 (training@mail.csptc.gov.tw)并副知国家文官培训所(training@ncsi.gov.tw)及行政院人事行政局 (training@mail.tpgpd.gov.tw)或台北市政府(限91年特种考试台北市政府基层公务人员 ...
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一、高中（职）以上学校幼儿保育、家政、护理相关科毕业，并取得保母人员丙级技术士证者。 二、高中（职）以上学校毕业，修毕保母、教保或保育核心课程， 早期疗育教保核心课程者。 三、专科学校毕业，依身心障碍福利服务专业人员遴用训练及培训办法取得身心障碍福利服务教保员资格者，于本办法施行日起十年内，得遴用为 ...
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之机关任职。 第7条 本法第四条第一项所称高科技或稀少性工作类科之技术人员，经公开竞争考试，取才仍有困难者，指经举办公开竞争考试，无人录取或 用人机关报经分发机关同意自行遴用之增额录取人员，由分发机关转请公务人员保障暨培训委员会办理训练，训练期满成绩及格者，依前项程序请领考试及格证书及办理分发任用。 ...
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类：高级业务员、业务员、业务佐、业务士。 二、技术类：高级技术员、技术员、技术佐、技术士。 高级业务员及高级技术员考试，按学历分为一级、二级、三级举行。 本 录取人员须经训练。训练期满，由各训练机关将训练成绩函送公务人员保障暨培训委员会核定及格者，始完成考试程序，报请考试院发给考试及格证书，并以原占 ...
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第2条 本办法所称之考试及格，系指公务人员考试(检核)、专门职业及技术人员考试(检核)及格及公职候选人检核合格；训练合格，系指各类公务人员升官等 须经训练期满成绩及格暨各类公务人员升官等(资)训练合格者，则由公务人员保障暨培训委员会(以下简称保训会)请发及(合)格证书。 前项规定时限由本院定之。 第 ...
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得依公务人员特种考试取才困难高科技或稀少性技术人员考试办法规定，再办理该类人员考试。 第10条 本考试录取人员须经训练，训练期满成绩及格，送由公务人员保障暨培训委员会核定，始完成考试程序，报请考试院发给考试及格证书，并函请铨叙部、行政院人事行政局分发任用。 前项 ...
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