正额录取人员经分配至用人机关(构)学校占现缺接受实务训练者，应于规定时间内前往实务训练机关(构)学校报到。 2、正额录取人员经分配至用人机关(构)学校 上课前印发受训人员。 (二)实务训练： 1、由各职缺所在用人机关(构)根据实际工作内容，指派服务单位之直属主管或资深人员辅导之，并应拟定辅导方式，填写 ...
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正额录取人员经分配至用人机关(构)学校占现缺接受实务训练者，应于规定时间内前往实务训练机关(构)学校报到。 2.正额录取人员经分配至用人机关(构)学校 上课前印发受训人员。 (二)实务训练： 1.由各职缺所在用人机关(构)根据实际工作内容，指派服务单位之直属主管或资深人员辅导之，并应拟定辅导方式，填写 ...
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应具备之基本观念、品德操守、服务态度及行政程序与技术为重点 实务训练以增进有关工作所需知能及考核品德操守、服务态度为重点。 第4条 基础训练由公务人员保障 内报到接受训练或于训练期间中途离训或自愿放弃受训者，废止受训资格。前项应于规定时间内接受基础训练人员，因婚、丧、分娩、流产、重病或其它重大事由，经 ...
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十。 2、服务成绩：百分之六十。 Ａ、学习态度：占百分之二十。 Ｂ、工作绩效：占百分之四十。 (二)受训人员实务训练成绩不及格者，由海洋巡防总局陈报海巡 检查，经检查不合格者。 (二)录取人员除保训会核准保留受训资格者外，应于规定时间内向海洋巡防总局或各占职缺单位报到并接受训练；自愿放弃受训资格或未于 ...
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十。 (2)服务成绩：百分之六十。 甲、学习态度：占百分之二十。 乙、工作绩效：占百分之四十。 2、受训人员实务训练成绩不及格者，由内政部(警政署)函 ，经检查不合格者。 (二)录取人员除保训会核准保留受训资格者外，应于规定时间内向训练机关(构)学校或各占职缺单位报到并接受训练；自愿放弃受训资格或未 ...
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十。 2.服务成绩：百分之六十。 (1)学习态度：占百分之二十。 (2)工作绩效：占百分之四十。 (二)受训人员实务训练成绩经评定为不及格者，由内政部(警 者，或上课时段请假缺课时数超过84小时者(公假不列入扣除时数)。 (二)旷课累计达7小时者。 (三)对讲座、辅导员或训练机关、学校员工施以强暴胁迫 ...
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十。 2.服务成绩：百分之六十。 (1)学习态度：占百分之四十。 (2)工作绩效：占百分之二十。 (二)受训人员实务训练成绩经评定为不及格者，由内政部 者，或上课时段请假缺课时数超过55小时者(公假不列入扣除时数)。 (二)旷课累计达7小时者。 (三)对讲座、辅导员或训练机关(构)学校员工施以强暴胁迫 ...
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。占10％。 2.服务成绩：60％。 (1)学习态度：占20％。 (2)工作绩效：占40％。 (二)受训人员实务训练成绩经评定为不及格者，由海洋巡防 小时计算)超过252小时者，或上课时段请假缺课时数超过 84小时者。 (二)旷课累计达7小时者。 (三)对讲座、辅导员或训练机关、学校员工施以强暴胁迫者 ...
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所提供符合参训资格人数，按调训比例分配受训名额，不足一人部分，得于每年度以累计方式计算分配受训名额。 第8条 各遴选机关应按保训会依年度调训比例分配之 。但其名额占各遴选机关次年度分配受训之名额。 第11条 受训人员应于规定时间内向训练机关(构)、学校报到接受训练。 前项受训人员，除因婚、丧、分娩、 ...
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)核定后，其实务训练期间得就部分业务实习机关(单位)之实习时间酌予缩短： 1低一职等以上之资格及工作经验。 2与低一职等职责程度相当以上之资格及 ，请假缺课时数超过五十四小时者。 (二)专业讲习期间旷课时数累计达十四小时者，或业务实习期间旷职累计达三日者。 (三)专业讲习期间对讲座或训练机关(构)工作 ...
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