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制度
，衡酌下列相关因素，并综合评估未来一年本机关及所属机关之用人需求(含现 根据实际分配任用之状况加以检讨，除作为次年拟订用人需求之参考外，并作为年度人事业务
绩效
考核
项目。 八、各主管机关汇订请办之特种考试任用计划需用人数时，参照本 ...
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