内容对照职系说明书或职务说明书认定其适当职系后，再依「与拟任职务列同一职系或同一职组各职系或视为同一职组得单向调任职系」之标准进行认定。 训练辅导要点办理，训练成绩考核依公务人员考试录取人员训练成绩考核要点办理，奖惩标准依公务人员考试录取人员训练奖惩要点之规定办理。 (二)受训人员基础训练成绩未核定 ...
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工作内容对照职系说明书或职务说明书认定其适当职系后，再依「与拟任职务列同一职系或同一职组各职系或视为同一职组得单向调任职系」之标准进行认定。 十 人员权益 (一)分配机关(构)学校训练人员由各职缺所在之用人机关(构)学校依下列标准发给津贴： 1.录取人员参加实务训练时，由各职缺所在之用人机关(构)学校 ...
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」之认定标准如下： 1.工作性质相同或相近：如曾任职务并无职系之规定，则由原服务机关出具工作内容证明，就其工作内容对照职系说明书或职务说明书 训练辅导要点办理，训练成绩考核依公务人员考试录取人员训练成绩考核要点办理，奖惩标准依公务人员考试录取人员训练奖惩要点之规定办理。 (二)受训人员基础训练成绩未 ...
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工作内容对照职系说明书或职务说明书认定其适当职系后，再依「与拟任职务列同一职系或同一职组各职系或视为同一职组得单向调任职系」之标准进行认定。 要点」办理，训练成绩考核依「公务人员考试录取人员训练成绩考核要点」办理，奖惩标准依「公务人员考试录取人员训练奖惩要点」之规定办理。 (二)受训人员基础训练成绩 ...
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评分表如附表。 第9条 审查学历、经历证明时，应召开审查会议，会商审查程序、评分标准等有关事宜，并依学历、经历审查评分表所列项目逐项评分并加具审查意见。 前项审查会议，应将考试等级、类科有关之职等标准、职系说明书或执业范围等资料，提供审查委员评分之参考。 第10条 送审之学历、经历证明， ...
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