辅导 (一)实施教学编组：受训人员编成若干小组，实施课业研究及专题讨论或有关活动时，各小组分组进行，有效推动教学。 (二)建立辅导制度：遴选工作经验丰富、品德良好 如附件三)。 十二、受训人员训练期间之生活管理、成绩考核及奖惩，依法务部政风人员训练班订定之规章规定办理(如附件四至六)。 十三、申请缩短 ...
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辅导 (一)实施教学编组：受训人员编成若干小组，实施课业研究及专题讨论或有关活动时，各小组分组进行，有效推动教学。 (二)建立辅导制度：遴选工作经验丰富、品德良好 如附件三)。 十二、受训人员训练期间之生活管理、成绩考核及奖惩，依法务部政风人员训练班订定之规章规定办理(如附件四至六)。 十三、申请缩短 ...
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辅导 (一)实施教学编组： 受训人员编成若干小组，实施课业研究及专题讨论或有关活动时，各小组分组进行，有效推动教学。 (二)建立辅导制度： 遴选工作经验丰富、品德 如附件3)。 十二、受训人员训练期间之生活管理、成绩考核及奖惩，依法务部政风人员训练班订定之规章规定办理(如附件4至6)。 十三、申请缩短 ...
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与行政机关公务人员职等相当年资采计提叙俸级对照表」换算至行政机关公务人员官职等后进行认定。 十、调训程序： (一)分配报到程序： 1、正额录取人员 )基础训练与实务训练期间，受训人员应遵守各该训练机关(构)学校有关管理规章。 十四、请假规定： (一)基础训练： 受训人员在基础训练期间之请假，依公务人员 ...
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与行政机关公务人员职等相当年资采计提叙俸级对照表」换算至行政机关公务人员官职等后进行认定。 十、调训程序： (一)分配报到程序： 1.正额录取人员经 )基础训练与实务训练期间，受训人员应遵守各该训练机关(构)学校有关管理规章。 十四、请假规定： (一)基础训练：受训人员在基础训练期间之请假，依公务人员 ...
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行政院人事行政局所隶属之公法人，并以该局为管理机关。 十一、出国研究人员，以在前往国家之大学或专业机构进行专题研究为主。另得视需要，于研究期间 向有关机构办理签证。 十三、出国研究人员违规之处理： 出国研究人员违反下列规定，除依情节按有关法律惩处外，并由服务机关向违规人员追缴相关费用： (一)出国研究 ...
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)学校函送保训会，经保训会依下列方式处理： 1.核定为成绩不及格者，废止受训资格。 2.成绩评定如有违反训练法令或不当之情事，得叙明理由退还原 训练成绩考核表评定成绩后留存，并填报实务训练成绩清册函送培训所，依训练办法有关规定办理。 (七)前项训练期满日期之计算方式，以受训人员向实务训练机关(构)学校 ...
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