受委托办理考试机关、团体商同主试委员长遴提人选，报请考选部决定后聘用。 前二项之人员，其资格、职责、回避及严守秘密，准用本法第六条至第八条、第 。 七、试卷之印制、弥封、收发及保管。 八、弥封姓名册之保管。 九、监场工作之分配与执行。 一○、分数之登记、核算及统计。 一一、庶务。 一二、其它自筹办考试 ...
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依已作答内容计分。 题务组入闱期间遇有地震、火灾、空袭或其它紧急事故，有危害工作人员生命、身体健康之虞时，题务组组长应视危急情况，指定专人保管原题，并 成绩计算比例计算考试总成绩。 第15条 试务工作人员未善尽职责致发生偶发事件者，其如为考选部人员，应由考选部查明，按情节分别依有关法规规定议处；其属考 ...
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选举通知。 第18条 秘书就投票而言的权力 版本日期 30/06/1997 第V部 投票 就一次投票而言，秘书可─ (a)将核实选票、记录选票和点票的职责转授予医务委员会秘书处的副秘书、助理秘书或文书职员； (b)根据第20条授权补发损坏的选票；及 (c) ...
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保训会)核定。 1.低一职等以上之资格及工作经验。 2.与低一职等职责程度相当以上之资格及工作经验。 3.担任高于或同于拟任职务列等之职务。 于所分配之实务训练机关实施实务学习者之成绩，由分配占缺实务训练机关参照法务部政风人员训练班学员训练成绩考核要点四、 (一)「实务学习」方式计算实务训练成绩，并 ...
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保训会)核定。 1.低一职等以上之资格及工作经验。 2.与低一职等职责程度相当以上之资格及工作经验。 3.担任高于或同于拟任职务列等之职务。 于所分配之实务训练机关实施实务学习者之成绩，由分配占缺实务训练机关参照法务部政风人员训练班学员训练成绩考核要点四、 (一)「实务学习」方式计算实务训练成绩，并 ...
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保训会)核定。 1.低一职等以上之资格及工作经验。 2.与低一职等职责程度相当以上之资格及工作经验。 3.担任高于或同于拟任职务列等之职务。 于所分配之实务训练机关实施实务学习者之成绩，由分配占缺实务训练机关参照法务部政风人员训练班学员训练成绩考核要点四、 (一)「实务学习」方式计算实务训练成绩，并 ...
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与考试录取类科属同职组各职系之资格，并具有与拟任职务职责程度相当或低一职等，且工作性质相同或相近之实务经验四个月以上者，其实务训练期间得予 者，始完成考试程序，由保训会报请考试院发给考试及格证书，并函请铨叙部﹑行政院人事行政局或申请举办考试机关分发任用。 第17条 司法官考试录取人员之训练，得由训练 ...
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下列经验四个月以上者，得于分配机关(构)学校报到后一个月内，检具铨叙部铨叙审定函(未送审人员检具相关证件)及在职(离职)证明(影本)等相关文件，向实务训练 (二)「工作性质相同或相近」、「低一职等以上」及「职责程度相当」之认定标准如下： 1.工作性质相同或相近：指曾担任与拟任职务列同一职系或同一职组 ...
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之下列经验4个月以上者，得于分配机关(构)学校报到后30日内，检具铨叙部铨叙审定函(未送审人员检具相关证件)及在职(离职)证明(影本)等相关文件，向实务 。 (二)「工作性质相同或相近」、「低一职等以上」及「职责程度相当」之认定标准如下： 1.工作性质相同或相近：指曾担任与拟任职务列同一职系或同一职组 ...
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负责尽职，或主动为民服务，有具体优良事迹者。 6.研究对业务有关之学术或工作方法，提出著作或方案，经审查具有价值而采行者。 7.执行紧急任务，或处理 权利遭受重大损害者。 6.贻误公务，造成重大过失，导致不良后果者。 7.怠忽职责或泄漏职务上之机密，致机关遭受重大损害者。 8.违抗政府重大政令，或严重 ...
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