条第二项规定订定之。 第2条 本办法所称非适用劳动基准法军中聘任人员及雇用员工，指国防部核定员额，经人事权责单位核准有案，且其服务单位属政府机关类型，并持有服务证之编制内军中聘任人员及雇用员工(以下简称聘雇人员)。 第3条 聘雇人员死亡或经检定成残者，除本办法另有规定外，由国防部发给 ...
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显示各缓召部门人数之改变情形（范例同附件四）。 （2）产能增加情形、技术员工需求变化情形之证明。 （3）其它足以证明确有需要调整缓召机构表之证明。 3 生产需要之其它技术及修护人员，应以他人无法代替者为限。 二、一般助理性质员工，则视实际操作需要状况从严审议核定。 三、技术单位值班主管、领班人数逾三班 ...
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计画采取适当作为。 第28条 主办机关于办理委托经营时，科技工业机构之非军职员工，除依劳动基准法(以下简称劳基法)第五十三条规定自请退休或自愿接受主办 自愿于国防部所属单位继续参加劳保者，不发给补偿金。 随同移转至民间机构之非军职员工，在工作期间为受委托民间机构资遣者，且未符合劳保老年给付条件时，比照 ...
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缓征缓召实施办法」第二十一条及第二十三条规定，申请办理现任国防工业之专门技术员工缓召者： 1.申请列为「国防工业缓召机构」者，或申请调整缓召部门、职称 。 4.符合「兵役法」第四十一条第一项第二款所称「现任国防工业之专门技术员工」，应具备条件如下： (1)于国防工业缓召机构任职满一年者。 (2)担任之 ...
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职员意见反映之处理事项。 一二、职员退休、资遣、保险、抚恤及慰问事项。 一三、员工体育、文康及团体活动之规划事项。 一四、人事数据管理、登记、查报、统计 一、政风工作之综合规划及研究事项。 二、政风法令之拟订、宣导事项。 三、员工贪渎不法之预防、发掘及处理检举事项。 四、政风兴革之建议事项。 五、本 ...
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入营后伤亡者，依前条规定办理抚恤。 前项人员如系政府机关、公立学校或公营事业机构员工，于死亡时，仅得就其本职或军人抚恤择一支领。 第26条 军职人员 军事学校军费学生发生病伤死亡事故者。 四、非适用劳动基准法之军中聘任人员、雇用员工发生病伤死亡事故者。 五、依本条例办理抚恤之国军在台遗族、伤残人员及经 ...
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详实记载并主动清查，以供服务与辅导业务之参用。 六、为维持本会会属机构及投资民营事业员工具荣民、荣眷身分者通讯暨安置资料之正确，本会每年三月、九月实施会属机构及投资之民营事业员工具荣民、荣眷身分者之通讯暨安置资料校补作业。 七、本会为辅导与了解各会属机构之退除役官兵资料运用及 ...
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适当人员专任或兼任。 四、设若干任务组，由团长遴选事业机构适当人员专任或兼任，办理团务。 五、依地区或单位特性，下设分团或大队、中队，由所属员工及民间有关厂商之技术员工编成之。 特种防护团应订定编组训练演习服勤实施计画，陈报各该目的事业主管机关送会中央主管机关同意后核定实施，并受中央主管机关指挥、 ...
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及反映之处理事项。 十一、职员退休、资遣、保险、抚恤及慰问事项。 十二、员工体育、文康及团体活动之规划事项。 十三、人事数据管理、登记、查报、统计分析 ： 一、政风工作之综合规划及研究事项。 二、政风法令之拟订及宣导事项。 三、员工贪渎不法之预防、发掘及处理检举事项。 四、政风兴革之建议事项。 五、本 ...
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公民营机构，应检具相关资料，向其中央目的事业主管机关申请，转送国防部核定为国防工业缓召机构。 第21条 兵役法第四十一条第一项第二款所称现任国防工业专门技术员工，应具条件如下： 一、于国防工业缓召机构任职满一年者。 二、担任之专门技术职务，他人不能代替者。 第22条 国防工业缓召机构，应列举符合前条 ...
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