、现有人数、及后备军人人数、缓召基本员额需求等项，实施书面演示文稿并提供左证资料。审议小组依需要得赴申请机构各部门实际了解生产及专门技术人员运用状况，作为核定之 表者。 三、访查未提供与国防部所属机构订定契约续存之左证资料者。 四、经核定后实际办理员工缓召之申请员额，不及原核定缓召机构表员额之五○％以 ...
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自愿于国防部所属单位继续参加劳保者，不发给补偿金。 随同移转至民间机构之非军职员工，在工作期间为受委托民间机构资遣者，且未符合劳保老年给付条件时， 机构或财产设施委托经营推动有关方案。 二、科技工业机构研发、产制或维修能力资料之调查及建立。 三、科技工业机构委托经营个案评估规划执行建议及意见之协调与 ...
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缓召实施办法」第二十一条及第二十三条规定，申请办理现任国防工业之专门技术员工缓召者： 1.申请列为「国防工业缓召机构」者，或申请调整缓召部门、 重新申办(如新发生缓召原因发生于寒暑假期间，以学校开学日起三十日内申办)，个人资料由教师自行携往新任教学校。 4.申办现任国民学校(含特殊学校)教员缓召者， ...
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辅导业务之参用。 六、为维持本会会属机构及投资民营事业员工具荣民、荣眷身分者通讯暨安置资料之正确，本会每年三月、九月实施会属机构及投资之民营 不提供以开同学会或各类相关名义，申请查询同期全部或部分同学联络电话、地址等相关资料。 十一、会外机关、人员基于法定公务、人民团体基于寻人目的以外所需电脑媒体档案 ...
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事项。 一○、补助各级消防机关办公厅舍营缮之督导、考核事项。 一一、各国防灾制度资料搜集研究与专业刊物之编纂发行事项。 一二、参与国际救灾、搜救组织、重大灾难 、政风工作之综合规划及研究事项。 二、政风法令之拟订、宣导事项。 三、员工贪渎不法之预防、发掘及处理检举事项。 四、政风兴革之建议事项。 五、 ...
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抢救及通报事项。 五、通(资)讯系统之规划、执行、研究及协调事项。 六、通报资料之整理、分析及保管事项。 七、其它有关勤务指挥中心业务事项。 第8条 勤务大队 、政风工作之综合规划及研究事项。 二、政风法令之拟订及宣导事项。 三、员工贪渎不法之预防、发掘及处理检举事项。 四、政风兴革之建议事项。 五、 ...
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，办理团务。 五、依地区或单位特性，下设分团或大队、中队，由所属员工及民间有关厂商之技术员工编成之。 特种防护团应订定编组训练演习服勤实施计画，陈报 条 民防团队应建立所辖各编组成员、装具、联络方式及所在位置等相关名册，并应保持资料完整、常新。 第28条 为利民防人员之管理，以备迅速召集服勤，平时各级 ...
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移转。 5、学术交流或交换研发人员计画。 6、员工离职或擅自将技术资料外泄。 7、数字化资料由计算机网络联机所窃取或由储存媒体外泄。 (六)科技工业 业务。 (六)档案管理： 1、科技工业机构及法人团体从事国防科技工业发展，应对技术资料及研发成果建立完整之技术档案或成果数据库，并区分为机密性及非机密性 ...
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团管区依年度动员作业实施计画及师管区之指示，核对、校正及传输人员申请资料，完成人员充足作业，将动员召集令正本及动员召集名册分送有关警察分局保管。 ，汇送陆军总司令部申请；民用航空局，由交通部汇送空军总司令部申请。 前项使用单位所属员工具有补充兵身分者，得编入各该单位常设工程抢修队，担任其本身抢修工作， ...
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一年公布职类别薪资调查报告之每月平均薪资计算；未列职业类别者，以该报告各业员工每月平均薪资计算。 役男家属有下列情形之一者，不计算其工作收入，亦不予扶助 应据实更正。 二、协调税捐稽征机关提供役男家属最近一年各类所得及财产税捐资料并认证。 三、应于家庭状况调查审查表内，填注查核结果。 第14条 直辖市 ...
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