劳动争议，保护当事人的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，结合本市实际，制定本办法。第二条 本市行政区域内的用人单位与劳动者发生 案卷中记明原因和经过，并同时保留相应的网页记录。第四节 监督与重审第五十四条 劳动争议仲裁委员会在1年内发现其作出的生效裁决有下列情形 ...
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的情形之一的，或者当事人提出证据证明裁决有民事诉讼法第二百五十八条第一款、仲裁法第五十八条规定的情形之一的，应当分别作出不予执行和撤销裁决的裁定 仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的；（四）人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。”六十七、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 ...
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