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劳动
争议调解仲裁办法
因确认
劳动
关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、
解除
和终止
劳动
合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作 出资人、开办单位所在地为用人单位所在地。第三十条
劳动者
提出
的
劳动
争议有两个或者两个以上的用人单位为被申请人的,由
劳动
合同
履行地或者第一被申请人所在地的
劳动
争议仲裁 ...
//www.110.com/fagui/law_370370.html-
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最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定
案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、
解除
劳动
合同
、减少
劳动
报酬、计算
劳动者
工作年限等决定而发生
劳动
争议的,由用人单位负举证责任。第七条 的来源、证明对象和内容作简要说明?签名盖章?注明提交日期,并依照对方当事人人数
提出
副本。人民法院收到当事人提交的证据材料?应当出具收据?注明证据的名称、份数和页 ...
//www.110.com/fagui/law_20426.html-
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