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重庆市劳动争议调解仲裁办法
权益。第五条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者
第三方
共同与用人单位协商，达成和解
协议
。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解 四十六条 仲裁庭开庭审理劳动争议案件，双方出庭人员应当提供
有效
身份证明和有关材料，出庭人员未提供
有效
身份证明或者委托书等有关材料的，仲裁庭可以拒绝其出庭。 ...
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