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重庆市
劳动
争议调解仲裁办法
内的用人
单位
与
劳动者
发生的下列
劳动
争议,适用本办法:(一)因确认
劳动
关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、
解除
和终止
劳动
合同
发生的 。第二十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向
劳动
争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。委托人 ...
//www.110.com/fagui/law_370370.html-
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最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定
单位
作出开除、除名、辞退、
解除
劳动
合同
、减少
劳动
报酬、计算
劳动者
工作年限等决定而发生
劳动
争议的,由用人
单位
负举证责任。第七条在法律没有具体 经所在国公证机关予以证明?并经中华人民共和国驻该国使领馆予以认证?或者履行中华人民共和国
与
该所在国订立的有关条约中规定的证明手续。当事人向人民法院提供的证据是在 ...
//www.110.com/fagui/law_20426.html-
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