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重庆市
劳动
争议调解仲裁办法
权益。第五条 发生劳动争议，
劳动者
可以
与用人
单位
协商，也
可以
请工会或者第三方共同与用人
单位
协商，达成和解协议。当事人
不
愿协商、协商不成或者达成和解协议 知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系解除或者终止后产生的
支付
工资
、经济补偿金、赔偿金、福利待遇以及返还定金、保证金或者抵押钱物等争议，以 ...
//www.110.com/fagui/law_370370.html-
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