。第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证 十五条审判人员对单一证据可以从下列方面进行审核认定?（一）证据是否原件、原物?复印件、复制品与原件、原物是否相符；（二）证据与本案事实是否相关；（三） ...
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唯一管辖权的协议。 本条所称"特定法律关系"，是指当事人之间的民商事合同，不包括雇佣合同以及自然人因个人消费、家庭事宜或者其他非商业目的而作为协议一方的 四）身份证明材料： 1、申请人为自然人的，应当提交身份证或者经公证的身份证复印件； 2、申请人为法人或者其他组织的，应当提交经公证的法人或者其他组织 ...
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管辖权的协议。本条所称“特定法律关系”，是指当事人之间的民商事合同，不包括雇佣合同以及自然人因个人消费、家庭事宜或者其它非商业目的而作为协议一方的 （四）身份证明材料：1. 申请人为自然人的，应当提交身份证或者经公证的身份证复印件；2. 申请人为法人或者其它组织的，应当提交经公证的法人或者其它组织注册 ...
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提出的劳动争议有两个或者两个以上的用人单位为被申请人的，由劳动合同履行地或者第一被申请人所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳务派遣单位和实际用工单位 ；申请人是用人单位的，应当提供营业执照、登记证或者注册、登记机关出具的证明文件复印件，并在仲裁申请书中载明其名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者 ...
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