因用人单位原因订立无效劳动合同 -法律法规搜索

重庆市劳动争议调解仲裁办法

条本市行政区域内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本办法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议依据，而另一案尚未审结的；（七）其他应当中止审理的情形。中止审理的原因消除后，仲裁庭应当恢复审理。第四十八条有下列情形之一的，仲裁庭应当终止审理 ...

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