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重庆市
劳动争议
调解
仲裁
办法
，根据不同情况应当告知申请人有权向人力资源和社会保障行政部门投诉或者直接
申请
劳动
争议
仲裁
。对因支付拖欠
劳动
报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议
的
，决定将案件移送有管辖权
的
劳动
争议
仲裁
委员会；异议不成立
的
，决定驳回。第三十三条
申请
仲裁
的
时效
期间为1年。
仲裁
时效
期间从当事人知道或者应当 ...
//www.110.com/fagui/law_370370.html-
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