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重庆市劳动争议调解仲裁办法
的用人单位或者劳动者；（二）有明确的被申请人；（三）有具体的仲裁请求、事实和理由；（四）在申请仲裁的法定时效期间内；（五）符合本办法规定 由劳动争议仲裁委员会决定是否延期。第四十七条 有下列情形之一的，仲裁庭应当中止审理：（一）据以认定案件事实的工伤认定结论被提起行政复议、行政诉讼或者劳动能力再次鉴定 ...
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