书适用于一审、二审和执行程序，以及该当事人同期在受理法院审理的其他案件。制度依据和理论基础：⑴最高法院《关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》首次明确 即视为送达。八、关于公告送达公告送达作为一类重要的送达方式，但现行法律规定比较简约，审判实践中在适用公告送达时也存在不少问题，如对“当事人下落不明” ...
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劳动争议当事人平等协商、互谅互让、消除纷争，自愿达成协议。调解员实行选用聘任制度，调解组织应当设立调解员名册并公布。第十一条 调解组织根据当事人的 ，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。 ...
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