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重庆市
劳动
争议调解仲裁办法
或者返还期限届满之日为当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日;
用人
单位
未承诺的,以
劳动
关系
解除
或者终止之日为当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。因 。第三十九条 当事人对自己
提出
的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于
用人
单位
掌握管理的,
用人
单位
应当提供;
用人
单位
在规定期限内不提供的,应当 ...
//www.110.com/fagui/law_370370.html-
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最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定
有代理权一方当事人承担举证责任。第六条在
劳动
争议纠纷案件中,因
用人
单位
作出开除、除名、辞退、
解除
劳动
合同、减少
劳动
报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 、变更诉讼请求或者提起反诉的,应当在举证期限届满前
提出
。第三十五条诉讼过程中,当事人主张的法律
关系
的性质或者民事行为的效力与人民法院根据案件事实作出的 ...
//www.110.com/fagui/law_20426.html-
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