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重庆市
劳动
争议调解
仲裁
办法
不同情况应当告知申请人有权向人力资源和社会保障行政部门投诉或者直接
申请
劳动
争议
仲裁
。对因支付拖欠
劳动
报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议的,应当 后无继承人或者利害关系人的;(二)
用人
单位
注销后无权利义务承受人的;(三)
劳动
争议
仲裁
委员会逾期未
裁决
,当事人已就该争议事项向人民法院提起 ...
//www.110.com/fagui/law_370370.html-
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最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定
合同、减少
劳动
报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生
劳动
争议的,由
用人
单位
负举证责任。第七条在法律没有具体规定,依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时,人民法院 ;(四)已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实;(五)已为
仲裁
机构的生效
裁决
所确认的事实;(六)已为有效公证文书所证明的事实。前款( ...
//www.110.com/fagui/law_20426.html-
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