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时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生争议;(六)法律、法规规定其他 活动,所在单位应当给予支持,视同其提供了正常劳动。第二十二条 因履行集体合同发生劳动争议,职工方可以由工会组织代表依法参加调解仲裁活动,或者由职工方 ...
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