、模拟法庭、观看法制教育录像等形式，培养学生法律意识、法律素养。三、各律师事务所围绕“积极构建和谐劳动关系”，组织开展开展送法进企业专题活动，宣传《 劳动合同法实施条例》、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》等法律法规，推进劳动合同制度的全面落实，提高劳务工遵纪守法和依法维权意识。联系人：程冰心 陈夏 ...
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办案差旅费， 不向委托人出具有效收费凭证的；（二）向委托人索要或者接受规定、合同约定之外的费用、财物或者其他利益的；（三）以诋毁其他律师事务所和律师， 停业整顿期间或者律师被处以停止执业期间继续执业的；（十三）不按规定建立劳动合同制度，不依法为聘用律师和辅助人员办理失业、养老、医疗等社会保险的；（十 ...
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规定向司法行政机关备案。 律所没有建立聘用人员管理制度的，扣1分。 1 将律所与聘用人员签订的劳动合同与律所全体聘用人员名单进行核对，发现有不 党支部领导班子健全、届满及时改选、成员调整及时增补，结构合理，分工明确.党员组织关系转接制度健全，律师事务所党员党籍管理完善，本所党员已按要求转入市律协党委， ...
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所聘请的辅助人员建立人事档案，档案内容应包括但不限于以下内容：(一)身份证复印件(二)本人最高学历证书复印件(三)本人学习和工作简历(四)与律师事务所签订劳动合同原件(五)其他相关的从业资质证明材料第八条律师事务所的聘用人员享有以下权利：(一)获得履行职责所必需的工作条件；(二)获得劳动报酬，享受 ...
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异地执业管理规定，加强对调动律师的执业情况和职业操守的审查，简化办事程序，加快文件流转。同时，通过实行律师事务所聘用合同必备条款等制度，指导、督促律师事务所与律师订立公平、完备的劳动合同，依照合同条款妥善解决律师事务所与律师之间的劳动争议。 三、建立健全律师执业档案 ...
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和异地执业管理规定，加强对调动律师的执业情况和职业操守的审查，简化办事程序，加快文件流转。同时，通过实行律师事务所聘用合同必备条款等制度，指导、督促律师事务所与律师订立公平、完备的劳动合同，依照合同条款妥善解决律师事务所与律师之间的劳动争议。三、建立健全律师执业档案 ...
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，严格审查流动律师的执业情况和职业操守，督促律师事务所与律师订立公平、完备的劳动合同，规范和保障律师合理流动。3．申请人在外省（市、自治区）取得律师 ，省厅将于2007年开始，对律师事务所和律师执业申请行政许可事项实行网上受理制度（具体工作意见另行下发）。各地要提高认识，积极做好相关准备工作，确保这项 ...
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执业资格的有关工作。有关行业主管部门在各自的职责范围内，对企业法律顾问执业资格制度的贯彻实施进行监督、指导。第二章 考试第六条 企业法律顾问执业资格考试实行全国 企业领导人交办的其他法律事务。第十八条 企业法律顾问应当在所审核的经济合同、拟写的法律文书和出具的法律意见书上签字，对上述业务以及办理的其他 ...
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费用的协议。 第四节 利益冲突审查第四十八条 律师事务所应当建立利益冲突审查制度。律师事务所在接受委托之前，应当进行利益冲突审查并作出是否接受委托决定。 第 、利益冲突审查、收费与财务管理、投诉查处、年度考核、档案管理、劳动合同管理等制度，对律师在执业活动中遵守职业道德、执业纪律的情况进行监督。 第八 ...
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公司律师试点工作实施办法第一条为探索律师执业新形式，进一步完善律师制度和企业法律制度，促进我市律师业的发展，根据司法部《关于开展公司律师试点工作的意见 、律师资格证书或法律职业资格证书的原件及复印件；(三)本人与所在企业签订的劳动合同；(四)所在企业出具的本人在企业法律事务部门专职从事法律事务工作一年 ...
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