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,改制后应当续聘;没有聘请法律顾问的改制企业也要积极聘请律师参加改制,并注意根据需要,聘请律师担任常年法律顾问。各级体改部门和改制企业要尊重律师的工作, 改革的成果。如根据国家的法律及企业的章程制定劳动、人事、分配制度等,尤其是要帮助企业建立完善的合同管理制度,堵塞经营漏洞,预防发生纠纷。 四、充分 ...
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