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北京市律师事务所聘用合同管理办法

包括工资、奖金及其它物质奖励。合同中应对受聘人的报酬种类、支付方式、计算方法作出明确具体的规定。行政辅助人员及领取固定报酬的专职律师每月报酬数额最低不得低于六条律师事务所不得因受聘人怀孕或生育而解除合同。产假时间依国家有关规定计算，不计入合同期间，此期间的工资福利等事项由合同双方在合同中约定。第十七 ...

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