聘用合同，并按期如实交纳事务所律师、其他工作人员的失业保险金、养老保险金、医疗社保金、住房公积金等社会保障费用。第三十条律师事务所必须依法纳税。第三十 (五)由委托人提出的或由客观环境所施加的法律服务时间限制；(六)律师的经验、声誉、专业水平和能力；(七)费用标准及支付方式是否固定，是否附有条件；(八 ...
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上尚不能满足社会需求，部分离、退休人员又确实具有一定的法律专业知识和司法实践经验，为了解决律师数量不足的矛盾，在今后一段时间内，各地可根据实际情况 与其解除聘约。 三、符合以上条件的应聘人员，还须原工作单位出具同意继续承担其医疗保健、集体福利等各项费用的书面保证材料。 四、法律顾问处和同级司法局经初审 ...
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适应对外开放经济活动的需要，在每个沿海开放城市和经济特区，可建立几个按专业分工的法律顾问处或律师事务所。 三、改革法律顾问处的经费管理办法1．凡法律顾问处的 人员的奖金和提高福利待遇的开支。法律顾问处的经费开支，可不包括在编干部的公费医疗开支以及离、退休后的费用和基建投资。这三项开支仍由国家财政负担。 ...
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制度。7．实行服务质量跟踪考核制度，每年进行质量检查评比。8．律师的养老、医疗已加入当地政府设立的社会统筹或已参加社会保险。9．设置民主管理机构 律师工作特点，整洁宽敞明亮。2．拥有图书资料室，专业图书达到1000册以上。3．建立专门档案室，档案管理达到国家档案局与司法部制定的档案管理标准。4．拥有 ...
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律师职业道德和执业纪律教育，开展业务学习、专业培训，提高本所律师的政治业务素质和专业服务能力；（二）组织本所律师开展律师业务，指导办理重大、疑难案件，总结 继续执业的；（十三）不按规定建立劳动合同制度，不依法为聘用律师和辅助人员办理失业、养老、医疗等社会保险的；（十四）不按规定接受年度检查考核，或者经 ...
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和无业者报验身份证或其他证件；(二)被聘用人员的律师资格证书或通过全国律师资格统考的证明、学历证明和其他专业证书；(三)双方签定的聘用合同。第六条合同制 的岗位责任指标。第八条合同制律师的计酬办法一律实行效益工资。合同制律师应交纳执业保证金、医疗、养老保险金，具体比例由律师事务所从实际出发确定。第九条 ...
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待遇的；(三)请求给予赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿、交通和医疗事故造成人身损害赔偿的；(四)请求支付劳动报酬的。第九条禁止刑事诉讼案件 项目的数量、难易程度和社会影响力；(四)承办律师可能承担的风险和责任；(五)承办律师的经验、声誉、专业水平和能力；(六)由委托人提出的或由客观环境 ...
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专业化、规模化和高标准方向发展。专业化，就是要形成专业特色，要逐步形成自己的“名牌”服务项目。规模化是律师工作适用市场经济发展的必然要求。各级司法行政机关要 人员的费用确有困难的，可由司法行政机关负担。各类律师事务所要积极为本单位职工办理养老及医疗等保险，通过社会保障渠道解决本单位职工的后顾之忧。 3 ...
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向社会招聘人才的自主权。凡坚持四项基本原则，作风正派，具有律师资格或具有大专以上学历，受过法律专业培训的干部、工人、农民和待业青年，年龄在四十岁以下，适合 申请减、免。实行合作制和“一所两制”的处(所ぉ，其聘用人员可由该处(所ぉ向保险公司申办养老、医疗、意外事故等保险。具体事项，与保险公司协商解决。...
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侦查机关批准。(四)司法行政部门进一步提高司法行政部门机关工作人员、法律援助机构工作人员、律师、公证员、基层法律服务工作者对做好残疾人法律救助工作重要性的认识，不断增强工作 使更多的残疾人享受更多的优惠和扶助。要积极筹措资金、吸纳法律专业人才，根据本地实际情况，开展专业化的法律救助服务。市、县两级残联 ...
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