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运作计划,并监督其实施; 3.批准竹藤组织的工作计划和预算,年度报告及财务状况报告,并将其通知理事会; 4.拟订竹藤组织的内部章程、行政和人事政策以及 三、竹藤组织雇佣工作人员不能因出生、种族、血统、政治信仰、肤色、年龄、婚姻状况或性别而有所歧视。 四、竹藤组织职员的工资水平、保险、养老金制度及其他 ...
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