，或已在接受国内，但尚未在领馆执行职务时，均可被宣布为不可接受的人。遇此种情况，派遣国均应撤销其任命。第三章领事职务第八条领事官员的职务领事官员的 权力的情况下，按照派遣国的法律规章，解决船长与船员之间的争端，包括有关工资和劳工合同的争端；（四）必要时，为船长或船员安排就医或返回本国；（五）接受、查验 ...
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接受，如其已在接受国内，则于其开始在领馆执行职务之前被宣告为不可接受。遇此情形，派遣国应撤销对该员的委派。第三章领事职务第九条一般领事职务领事官员有 的事故及在派遣国法律规章许可的范围内调解船长与船员之间的争端，包括有关工资和劳务合同的争端；（三）接受船长和船员的访问，并在必要时为其安排就医或返回本国 ...
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、惟本条第二款之规定不适用下列民事诉讼：（一）因领馆成员并非代表派遣国订立的合同所引起的诉讼；（二）有关领馆成员以私人身份作为遗嘱执行人，遗产管理人，继承人或受 第三款（四）项的案件，即使对此项案件采取措施也不得损害其人身和住宅的不可侵犯性。五、领馆成员及其家庭成员得被请在司法或行政程序中到场作证。如 ...
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，或已在接受国内，但尚未在领馆执行职务时，均可被宣布为不可接受的人。遇此种情况，派遣国均应撤销其任命。第三章领事职务领事官员的职务是：（一）保护 权力的情况下，按照派遣国的法律规章，解决船长与船员之间的争端，包括有关工资和劳工合同的争端；（四）必要时，为船长或船员安排就医或返回本国；（五）接受、查验、 ...
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，或已在接受国内，但尚未在领馆执行职务时，均可被宣布为不可接受的人。遇此种情况，派遣国均应撤销其任命。第三章领事职务领事官员的职务是：（一）保护 权力的情况下，按照派遣国的法律规章，解决船长与船员之间的争端，包括有关工资和劳工合同的争端；（四）必要时，为船长或船员安排就医或返回本国；（五）接受、查验、 ...
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或终止其在领馆的工作。如派遣国拒绝或未在适当期间内履行此义务，接受国有权撤销有关人员的领事证书或不再视其为领馆成员。第七条通知到达和离境一、派遣国应 进出港口和在港口停泊提供协助；（二）解决船长和船员之间的争端，包括有关工资和劳务合同的争端；（三）就雇佣、解雇船长和船员采取步骤；（四）安排船长、船员或 ...
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国某一领事官员为不受欢迎或某一领馆工作人员为不可接受，并无需解释决定的理由。在此情形下，派遣国应撤销对该人员的任命，召回或终止其在领馆的任职。如 的情况下，并在派遣国法律允许的范围内解决船长与船员之间的争端，包括有关工资和服务合同的争端；（三）安排船长或船员就医或遣送回国；（四）接受、查验、起草、递送 ...
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职务。 二、如派遣国不在合理期间内履行本条第一款所规定的义务，接受国有权撤销有关人员的领事证书或不再承认其为领馆成员。 三、遇本条第一款及第二款所 进入、停泊及离开港口提供方便； （四）解决船长与其他船员之间的争端，包括有关劳务合同的争端； （五）为船长或其他船员安排就医或遣送他们回国； （六）按派遣 ...
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工作。 二、如派遣国不在适当期间内履行本条第一款所规定的义务，接受国有权撤销领馆馆长的领事证书或不再承认有关人员为领馆成员。 第三章 领事职务 第八条 一般 派遣国的法律规章，解决派遣国船舶的船长与船员之间的争端，包括有关工资和劳工合同的争端； （五）在领馆接受船长和船员的访问。船长和船员在必要时，经 ...
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或终止其在领馆的职务。如派遣国未在适当期间内履行此义务，接受国有权撤销有关人员的领事证书或不再视其为领馆成员。 第三章 领事职务 第九条 一般 船舶航行期间所发生的事故； (三)协助解决船长与船员之间的争端，包括有关工资和劳务合同的争端； (四)接受船长和船员的访问，并在必要时为船长、船员及乘客安排 ...
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