和船员进行询问； （二）在不损害接受国当局权利的情况下，解决船长与船员之间的一切争执，包括有关工资和聘用合同的争执； （三）在不违反接受国法律规章的 的利益保护 一、接受国法院或其他主管当局如欲在派遣国船舶上采取强制性措施或进行特殊调查时，必须事先通知领事官员，以便其能在场。如情况紧急，不能事先通知， ...
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发生的事故； (三)协助解决船长与船员之间的争端，包括有关工资和劳务合同的争端； (四)接受船长和船员的访问，并在必要时为船长、船员及乘客安排就医并 范围 本条约也适用于中华人民共和国香港特别行政区和澳门特别行政区。 第七章 最后条款 第五十条 批准、生效和终止 一、本条约须经批准。 二、批准书在北京 ...
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按照派遣国的法律规章，解决船长与船员之间的争端，包括有关工资和劳工合同的争端；（四）必要时，为船长或船员安排就医或返回本国；（五）接受、查验、出具、 的货物处于接受国海岸附近或被运进接受国港口，而船长、船主、船公司代理人或保险代理人均不在场或无法采取措施保存或处理时，接受国主管当局应尽速通知领馆。领事 ...
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国不得对领事官员采取执行措施。如对本条第一款所列案件采取执行措施，应不损害领事官员的人身和住宅不受侵犯权。三、领馆雇员和领馆服务人员执行公务的行为免受接受 ，并对船舶进出港口和在港口停泊提供协助；（二）解决船长和船员之间的争端，包括有关工资和劳务合同的争端；（三）就雇佣、解雇船长和船员采取步骤；（四） ...
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，按照派遣国的法律规章，解决船长与船员之间的争端，包括有关工资和劳工合同的争端；（四）必要时，为船长或船员安排就医或返回本国；（五）接受、查验、出具、 的货物处于接受国海岸附近或被运进接受国港口，而船长、船主、船公司代理人或保险代表均不在场或无法采取措施保存或处理时，接受国主管当局应尽速通知领馆。领事 ...
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船舶进入、停泊及离开港口提供方便； （四）解决船长与其他船员之间的争端，包括有关劳务合同的争端； （五）为船长或其他船员安排就医或遣送他们回国； （ 损害保险 领馆和领馆成员及其家庭成员拥有的交通工具，应有对第三者可能发生的损害保险。 第五章 最后条款 第四十九条 批准、生效和终止 一、本条约须经批准 ...
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特权和豁免一、接受国应给予领事官员适当的尊重，并采取一切适当的措施防止其人身、自由和尊严受到任何侵犯。二、接受国负有特殊责任，采取一切必要措施保护领馆馆舍和 当局权力的情况下，并在派遣国法律允许的范围内解决船长与船员之间的争端，包括有关工资和服务合同的争端；（三）安排船长或船员就医或遣送回国；（四） ...
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