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美国劳工管理关系法
解决分歧意见，或者根据任何现行协定中
规定
的
解决争议
的
方法。 （ｃ）参加集体谈判协定
的
有关
方面之间发生
的
某些争议之得以避免或减少
的
方法可以是：政府在雇主和 别的办法来解决争议而不采取罢工、闭厂或其它施加压力
的
办法，包括将雇主最新
的
解决条件交付该谈判
单位
的
职工以秘密投票方式予以接受或拒绝。但是，不得因任何 ...
//www.110.com/fagui/law_14222.html-
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