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美国劳工管理关系法

或从二者为职工及其家属的福利付款，偿付他们的医药费或住院费、退休金或抚恤金、工伤或职业病的赔偿金或保险金、失业津贴或人寿保险、残废和疾病保险、或事故保险；任何其他雇主或劳工组织或其负责人或代理人；（Ｂ）按１９５９年劳工管理报告和检举法规定禁止由一个劳工组织偿付法律开支的任何诉讼。（ｄ）凡是蓄意违犯 ...

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