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美国国家劳资关系法
（１）在职工们行使本法第七条
保障
的权利时，进行干涉、加以限制或施加压力； （２）控制或干涉任何一个劳工
组织
的成立或
活动
，或给它以财政或其它方式 同商业有关的工业部门的职工已经有了一项集体谈判合同的情况下，进行集体谈判的
义务
还意味着合同的任何一方不得终止或修改这项合同，除非想终止或修改的一方符合下列情况 ...
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