；法庭必须随即批准动议，撤消禁令。当此类动议被批准时，总统必须向国会提出处理经过情况的全面报告，包括调查委员会的调查结果和国家劳资关系委员会举行的投票结果 的监禁，或二者并处。本条所指的'劳工组织'乃是职工纯粹或部分地为各种申诉、劳动争议、工资、工资级别、工时或工作条件同雇主进行交涉而参加的任何组织、 ...
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，则不得根据本项的规定在那里举行新的选举。 【章名】 七：制止不公平劳动措施 第十条 （ａ）委员会有权根据以下规定，制止任何人采取影响到商业的任何不公平 交通运输业例外），即使这些案件中可能有影响到商业的劳资争议，除非有关的州或特区法律上关于由此类机构处理此类案件的规定，同本法的规定不一致，或同有关的 ...
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十三条之二 ［商标专用权的终结证据］ 根据本法第十五条如果注册商标使用权属于不可争议，则该项注册应成为注册人在商业上或在其有关商品或服务上使用该商标专用权 的标志，或证明由某一团体或其他组织的成员在该商品或服务上从事工作或劳动的标志。 集体商标。“集体商标”指由合作社、协会或其他集体组织的成员所使用的 ...
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条件对所有在商品销售中竞争性的其它顾客支付佣金或考虑外，对因同商品的加工、处理、销售相关的劳务是由某顾客提供或通过该顾客提供的，而支付佣金或签订佣金 法院或其法院法官，对雇主之间、雇员与雇主之间，雇员之间因雇佣条件而产生的争议，不能作出限制令或禁止令。 但防止财产及财产权免受不可避免的侵害而发布的禁令 ...
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负赔偿损失责任。 第三十九条 联邦法院的司法管辖权 根据本法提出的一切诉讼，不论争议标的数额或是当事人公民身份的区别，均由美国地区或地域法院负责案件的初审，美国 标志，或证明由某一团体或其他组织的成员在该产品或服务上从事工作或劳动的标志。 集体标志 由合作社、协会或其他集体组织的成员所使用的商标或服务 ...
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