） 【章名】 一：宗旨与政策 第一条 有些雇主否认职工的结社权利，有些雇主拒绝接受集体谈判的程序，于是导致罢工和其它方式的产业争议或骚动，其目的或必然的 该谈判单位内；（２）根据委员会先前已确定另一个单位为理由，决定一个行业单位不适合作为谈判单位，除非该行业的多数职工投票反对单独派代表进行谈判，或（３ ...
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压力的办法，包括将雇主最新的解决条件交付该谈判单位的职工以秘密投票方式予以接受或拒绝。但是，不得因任何一方不同意或拒绝局长提出的任何程序而认为它违犯了 僵局，协定规定双方得找一个公正的裁判来解决争议；而如果双方在一定时间内不能取得一致，在其中一方提出请求时，托管基金总办事处所在地的美国地区法庭得指定一 ...
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从其营业盈余中设立储备金，而且可以用同样方法取消任何这种储备金。这样储备的公司营业盈余不应提供公司用于支付股利或其它分配，但本法令明文规定允许的除外。第七十一条合并 备案的所有文件之副本，经州务卿证明后，均应为所有法院，政府单位及官方机构看作并接受为所声明之事实的初步证据。盖有州印的，由州务卿颁发的 ...
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其他相似单位的相等物。为本法的目的，并使在一项特定协议或文件中的不相似单位也可被视为相等物，则非可替代货物应被视为可替代的。（18）“ ） 适用于本编或适用于在本法以后特定的其他部分的其他定义及其出现的条款为：“接受”2－606条。“银行信用”2－325条。“商人之间”2－104条。“解除”2－106 ...
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歧视的，属于违法行为。（６）任何从事商业活动者，在此类经营过程中，故意造成或接受本条规定所禁止的价格歧视的，属于违法行为。第三条任何从事商业活动者，在此类经营 损失或损害即将发生之后，法院便可发布一初步禁止令。但此规定不应解释为个人、商行、公司或联营单位（除了美国政府）有权对受１８８７年２月４日通过的 ...
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