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美国国家劳资关系法
项新
的
合同或一项包括其修改意见
的
合同事项进行商谈; (3)在通知
对方
存在争议
的
三十天内如果尚未达成
协议
,则通知联邦
调解
服务局,同时通知所在
的
州或 人员
的
任何人;但是一个劳工组织不得被批准为一个保卫人员
的
谈判
单位
的
职工代表,如果该组织除了保卫人员以外还接受职工为会员,或者直接或间接地加入一个除了保卫人员 ...
//www.110.com/fagui/law_14212.html-
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美国劳工管理关系法
为宜。 (b)促进雇主和职工通过集体谈判解决争议
的
方法可以是:由政府提供充分
的
调解
、调停、自愿仲裁
的
条件,帮助和鼓励雇主和职工代表就工资、工时和工作 使有关各方达成
协议
,他必须促使他们自愿寻找别的办法来解决争议而
不
采取罢工、闭厂或其它施加压力
的
办法,包括将雇主最新
的
解决条件交付该谈判
单位
的
职工以秘密 ...
//www.110.com/fagui/law_14222.html-
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