合众国国会参议院和众议院全会通过。 名称和政策声明 １ （ａ）本法名为'１９４７年劳工管理关系法'。 （ｂ）如果雇主、职工和劳工组织各自都依法承认相互关系中各方的 第２·８条下令中止已经或即将危及国家健康或安全的行为或措施时，争议的有关各方有责任在本法设立的局的协助下，尽一切努力调整和解决其分歧意见。 ...
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一个以上的个人、劳工组织。合伙、社团、公司、法定代表、受托人、宣布破产时受托管理财产的人、或清算管理人。 （２）'雇主'这个词包括直接间接代表雇主的任何人 条规定下令调案，则必须经最高法院复审。 （ｆ）委员会对请求制止不公平劳工措施的人最后下令部分或全部满足或拒绝其要求之后，如果他认为处理不恰当，可以 ...
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系指写入有形媒介或存储于电子媒介或其他媒介，并且能够以可认知的形式恢复的信息。 14、“安全程序”系指用于确认一项电子签名、电子记录或电子履行确属特定 予以保留的电子记录形式提供、发送或传递，视为符合法律要求。发送方或其信息管理系统禁止接收方打印或存储一项电子记录，该电子记录视为不可保留。 2、如果本 ...
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