对工伤人员的处理 -法律法规搜索

美国劳工管理关系法

轻度影响的争议，如果州或其它调解机构可以处理，则局长和局就应避免试图进行调停。一旦局对任何争议进行干预，它必须立即同有关各方联系，并尽最大努力通过雇用的任何人如果进行罢工，必须立即予以解职，丧失其公务人员的地位，而且三年内不得被美国或其机构重新雇用。【章名】第四章报告成立共同委员会，以便研究 ...

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