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美国国家劳资关系法

ｅ）任何劳工组织和任何雇主如以明确或暗示的方式签订合同或达成协议，使有关雇主停止或压制或同意停止或压制经营、使用、出售、运输或经手任何其他雇主的产品，应将被视为无效；但是本（ｅ）款中的任何规定不适用于建筑业劳工组织和雇主关于承包或分包建筑工地上的改建、油漆、修理一座房屋、建筑物或其它工作而达成的协议 ...

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