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美国国家劳资关系法
的根本措施，并在雇主和职工之间恢复平等的谈判权力，从而维护商业，使之免受
伤害
、妨碍或中断，而且促进商业的流通。 经验还说明，有些劳工组织及其负责人和会员 委员会提供同它在审讯的案件有关的一切记录、文件和情况。 第十二条 凡是
故意
抵制、阻挠、妨碍或干涉委员会任何成员或其任何代理人或代理机构执行本法规定的 ...
//www.110.com/fagui/law_14212.html-
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