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书面报告。书面报告必须包括真相调查结果以及委员会为解决争议而提出的建议，以达到及时、和平与公正地解决争议的目的。委员会成员人数由局长酌情决定。根据本条被指定适用：（１）雇主付给他雇来负责在劳动关系或人事管理方面公开代表他的任何职工的任何钱物，或雇主作为工作的报酬付给既是他现在或过去的职工又是职工代表 ...

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