条件的人们的结社或代表权的问题，不问争议人是否与雇主和职工处于亲近的关系。 （１０）'国家劳资关系委员会'这个词指的是本法第三条规定的国家劳资 审查不得制止地区总监采取的任何行动。委员会出现一个空缺时，其余成员行使委员会全部权力的权利不受损害，而且委员会三名成员在任何时候都构成法定人数，而委员会根据本 ...
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合法权利而提供有条理的和平的程序，在个别职工同其活动与商业有关的劳工组织的关系中保护他们的权利，确定和禁止劳工和管理方面采取影响到商业而且有害于公共 可以在可能发生劳资争议的地方设立地区办事处。局长可以以命令方式将本法授予他的权力和责任委托给任何地区办事处主任或局的其他官员或职员，此类命令随时可收回。 ...
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