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美国国家劳资关系法
任何纠察行为或宣传，其目的是将雇主拒不雇用一个劳工组织的会员或不同它
签订
合同
的真相公诸于众（包括消费者），除非这种纠察行为的作用是使受他人雇用的 而且向法庭证明这些补充证据是实质性的并且有足够的理由
说明
在委员会、其成员、代理人或代理机构的听证中
没有
提出此类证据，则法庭可以下令让这些补充证据递交委员会、 ...
//www.110.com/fagui/law_14212.html-
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