劳资争议的地方设立地区办事处。局长可以以命令方式将本法授予他的权力和责任委托给任何地区办事处主任或局的其他官员或职员，此类命令随时可收回。 的任何一致怠工或其它中断生产活动的行为。 （３）'商业'、'劳资争议'、'雇主'、'职工'、'劳工组织'、'代表'、'人'、'监工'等名词的含义，同本法加以修正 ...
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不得禁止履行在上述例外情况内的任何协定。 （ｆ）一位基本上是经营房屋建筑业的雇主同一个房屋建筑业的劳工组织达成关于就业于房屋建筑业的职工的协议，不得被认为是触犯 ４）项（Ｄ）目的意思指控为采取了不公平劳工措施时，委员会有权和有责任听取和确定产生此类不公平劳工措施的争议，除非在正式提出此类指控十天以内， ...
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成员不应各自负有作为由协会、信托公司、委员会或其它法人机构发行的任何证券的发行人的责任；关于那种设备信托证或同类证券，“发行人”一词意指该设备或财产由或将由其 ，即（ｉ）根据该计划其份额是由银行维持的单独信托基金所持有、或由保险公司为单个雇主维持的分设帐户所持有，并且根据该计划，一笔超出该雇主份额的 ...
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歧视诉状或已完成的劳务、设施歧视诉状审理中，根据歧视的公正性证据初步立案进行辩驳的责任，在被诉违反本节的一方，除非歧视的公正性得以充分说明，否则，将授权委员会 直接涉及到的句子、段、节。 第十七条 美国法院或其法院法官，对雇主之间、雇员与雇主之间，雇员之间因雇佣条件而产生的争议，不能作出限制令或禁止令 ...
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（２）对政府证券中间商和政府证券交易商普遍实行适当的管理； （３）规定相应的金融责任，帐务记录，报告及有关的管理办法；从而保护投资者并保证这些政府证券的公平、 扣除要求的年金计划，或（ｉｉｉ）该法典第４１４（ｄ）节中定义的那种由雇主专门为雇员或其受益人的利益而建立的政府计划。该计划目的在于将本计划项目 ...
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准许迄今为止，反托拉斯法所禁止、所规定的非法行为合法化，也不免除任何人的刑事责任或剥夺寻求民事法律救济的权利。本条规定不适用于民航局、联邦通信署、联邦电力 商业委员会控制、管理或用其他方法管辖的任何事项依衡平法提起诉讼。①第二十条在雇主与雇员之间，或雇员相互之间，或已雇人员与待业人员之间，因雇用条件而 ...
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（４）仲裁庭中其它仲裁员。如果仲裁员已得知对于争议所涉及的标的，他或他的雇主对裁决如果有直接或间接利益，则他不得担任仲裁庭成员。在收到上述披露之后， 不适用。如果不清楚哪一方当事人是申诉人，则由仲裁员决定之。仲裁员将确定举证责任，如果多数仲裁员表决认为申诉人的案件不成立，则没有必要向被诉人听证，除非该 ...
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