，另一方当事人负有给付约定报酬的义务。 2、劳务合同的标的可以是任何形式的劳务。 第一a条：禁止歧视 1、雇主于达成协议或者采取措施时，特别是在建立劳动关系、提 约定比本条第一款所列举的预告解约通知期限更短的期限： （1）雇员受雇为临时帮忙的；劳动关系超过三个月的，不适用此规定； （2），除为职业培训 ...
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一级主管经济的最高行政机构有权允许有例外情况。第１３条 [股票的签字]股票和临时证券的签字方式允许有多种多样。签字的有效性可以以一种特别形式为准。第１４ 规定而提供了信用贷款，在没有得到监事会事后追加同意的情况下，无需考虑对立的协议就应当立即收回信用贷款。（５）如果公司是一家信贷机构或者金融服务机构， ...
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年内不行使而消灭：１、商人、制造业者、手工业者以及工艺品经营者因供应商品、提供劳务和管理他人事务及其垫款而产生的请求权，但给付系为债务人的工商业经营的除外； 时，在诉讼以确定判决或者其他方式终结之前，继续中断。（２）诉讼因达成协议或者不进行诉讼而停止时，中断自当事人双方或者法院进行最后一次诉讼行为之时 ...
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卡特尔决议 第一条 限制竞争的协议无效 （一）企业或企业协会为共同的目的所订的合同以及企业协会的决议，其目的如果是限制竞争，且影响了商品或劳务的生产或市场情况 第三百一十条和第三百一十一之一条。 第五十六条 中间命令 为管理临时状态，卡特尔当局在发布以下事项的最终裁定之前，可先作出中间命令： １、第四 ...
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使人曲解的内容 在营业中为竞争的目的，关于营业状态，特别是关于个别商品，劳务或全部供应就性能、来源、制造方式、价格构成、关于价格表、商品采购形式或采购 起诉一样，中断时效。时效在调解委员会程序结束前，继续中断。如果不能达成和解协议，程序结束的时间由调解委员会确定。主席须将此通知各方当事人。如撤回向调解 ...
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起诉一样，中断时效。时效在调解委员会程序结束前，继续中断。如果不能达成和解协议，程序结束的时间由调解委员会确定。主席须将此通知各方当事人。如撤回向调解 它是否足够地配备了不属工商会的工商业者作为成员（１９５６年１２月１８日“工商会权利临时规章法”第二条第２至第６款），以及关于罚款的执行、调解委员会要求 ...
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