解约通知期限更长的期限。 第十三条：通过发出预告解约通知而终结劳动关系、解除劳动合同以及确定合同期限均需书面形式方才有效。 第十四条：期限超过五年的合同 预告解约通知。上述期限自通知权人知悉对通知起决定作用的事实时开始计算。经要求，发出预告解约通知的人必须立即将预告解约通知的理由书面通知对方。 第十七 ...
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预备措施并适当参与其工作，或为国家承认的职业或同等规定的职业而签订了职业培训合同的，应当授予工作权利。 四、持有侨民居留许可或滞留居留许可的外国人， 内，由联邦劳动署的派出机构签发的许可证明代替工作许可。 第十一条主管权限 一、工作许可由外国人以书面形式向雇员雇用地点所在区的劳动局申请。企业或分支机构 ...
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